Projet Zérophobie

Le projet << Zérophobie >> vise à faire la promotion des entreprises québécoises qui ont adopté une politique interne de tolérance zéro à l'égard de l'homophobie, de la lesbophobie, de la biphobie et de la transphobie ou encore une politique respectueuse en matière de diversité sexuelle au sein de leur organisation.

Afin d'assurer une intégration pleine et entière des personnes LGBT dans leur milieu de travail, le CQGL sensibilisera les entreprises et les syndicats et autres intervenants du monde du travail du Québec afin que ceux-ci puissent adopter une politique de tolérence zéro à l'égard de toutes attitudes discriminatoires envers elles.

En reconnaissance des efforts déployés au sein des entreprises, le CQGL dressera une liste de ces organismes. D'ici peu, le CQGL vous indiquera la façon dont vous pourrez vous prévaloir de ce référencement mais aussi, si vous êtes intéressés à aller de l'avant contre la discrimination, des outils mis de l'avant pour une formation en milieu de travail.

D'emblée, le CQGL tient à féliciter les entreprises et syndicats qui ont déjà appliqué de telles mesures non discriminatoires.