EN DIRECT DU CQGL

• ÉDITORIAL
• Ici, ailleurs et autrement

• ACTION
• S’engager contre la pauvreté et l’exclusion sociale des personnes LGBT 

• COMMUNIQUÉS
• Le CQGL se réjouit de voir « l’orientation sexuelle » incluse dans le projet de Loi 199 pour une Journée nationale de la non-violence
• Politique québécoise de lutte à l’homophobie : les organismes LGBT demandent à être intégrés dans la formulation du plan d’action et qu’un financement adéquat soit adopté dès le prochain budget

ESPACE COMMUNAUTAIRE

• POLITIQUE NATIONAL DE LUTTE CONTRE L’HOMOPHOBIE
• Vers une société plus juste, plus tolérante et plus riche de sa diversité
• La commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse se réjouit de la publication de la politique québécoise de lutte à l’homophobie


• ÉVÉNEMENTS
• Récipiendaires du 6^e Gala Phénicia
• Le colloque de l’organisme CPATH sur la santé transsexuelle aura lieu à Montréal en 2010
   
• VIH-SIDA
• Les Canadiens atteints de VIH peuvent désormais entrer aux États-Unis
• La soirée Hommage aux héros, revient en mai 2010!

DOSSIERS SOCIOPOLITIQUES

• HABITATION
• Le rapport de la SCHL confirme l’analyse du RCLALQ : La lutte à la pauvreté passe par un contrôle des loyers
• Campagne de lettres pour un registre des baux obligatoire

• ENVIRONNEMENT
• La campagne Défi Climat maintenant partout au Québec

• ACTIVITÉS
• Colloque sur les renseignements personnels et la vie privée
• Négocier avec les gens difficiles

LES BRÈVES

• 6^e Retraite des AlterHéros
• Sommet des deux rives LGBT Ontario / Québec
• Festival Altern’art 2010
• Calendrier érotico-préventif
• Enquête ARGUS
• Assemblée générale annuelle Helem-Montréal
• Appel de Projets Locaux/Régionaux
• Concours Affichez-vous!
• Assemblée générale annuelle GLBT Québec

LE BABILLARD

• OFFRE D’EMPLOI
• Coordonnateur/coordinatrice recherché
• Adjoint administratif
• Agent ou agente de développement du programme bénévole
• Coordonnateur ou coordonatrice de projet

ÉDITORIAL

Ici, ailleurs et autrement

Par Steve Foster et Julie-Maude Beauchesne

Éditorial paru dans le magazine Fugues de décembre 2009 sous la chronique « Solidairement vôtre »

En cette fin d’année, notre adjointe Julie-Maude Beauchesne et moi, nous vous proposons ce qui nous a allumés, ici comme ailleurs, au cours de 2009.

Ici…
Diane Heffernan
Première lesbienne à recevoir la Médaille de l’Assemblée Nationale du Québec dans le milieu communautaire. Diane est de celles qui ont bâti le mouvement lesbien au Québec en plus d’en constituer la mémoire depuis quarante ans. rlq-qln.algi.qc.ca/

La Formation « Regard sur les familles homoparentales »
Cette belle initiative de la Coalition des familles homoparentales, plus que nécessaire, est destinée à celles et ceux qui interviennent auprès des enfants en milieu scolaire. Comme quoi l’éducation et la démystification demeurent le meilleur moyen de changer les mentalités. familleshomoparentales.org

Le webzine TR@NZ
Ce nouveau bulletin d’information spécialisée, destiné à la communauté « trans » et à leurs alliés, est un incontournable. Créé par Maxime Le May, vous pouvez vous abonner par courriel : crepesauxpommes@hotmail.com

La publicité du Gris Montréal
Simple et efficace nous aimons cette publicité. L’Équipe du Gris-Montréal ne cesse d’innover pour le meilleur. www.gris.ca

Le rapport « Des actions pour contrer l’homophobie »
Ce document, une première dans la province, dresse un portrait de la santé et du bien-être des personnes LGBT de la région de Québec.
rrsss03.gouv.qc.ca/pdf/Rapport_LGBT_Web.pdf

Santé des personnes transsexuelles
Le paiement des coûts d’opération de réassignation sexuelle par la Régie de l'assurance maladie du Québec (RAMQ). Après 25 ans de lutte, il était plus que temps. ramq.gouv.qc.ca

Le projet de recherche Spot
Ce service rapide, gratuit et anonyme de dépistage du VIH chez les homosexuels vise à ralentir la progression du virus. Les résultats du test peuvent être connus en moins d’une heure. www.spottestmontreal.com

Le groupe d’agriculteurs gais et lesbiennes
Magnifique initiative de l’organisme Au cœur des familles agricoles qui nous rappelle que les personnes LGBT en milieux ruraux ont aussi besoin de services. acfareseaux.qc.ca

Le soutien financier de la ministre Margueritte Blais
Le Réseau des lesbiennes du Québec et la Fondation Émergence se sont vu octroyer des subventions totalisant plus de 400 000 $ pour des projets visant les personnes aînées de nos communautés. Enfin une ministre sensible à nos réalités.

Ailleurs…
Matthew Shepard and James Byrd, Jr. Hate Crimes Prevention Act
Dix ans de lutte de la communauté LGBT américaine enfin récompensées. Au fédéral, les agressions motivées par l’orientation sexuelle et l’identité de genre, réelle ou présumée, de la victime seront reconnu comme des crimes de haines.
www.speaker.gov/newsroom/legislation?id=0341

Le Human Wright Watch
Cet ONG est un incontournable dans notre monde où les droits humains, dont ceux des LGBT, sont bafoués. Pour s’en convaincre, il faut lire They want us exterminated sur les crimes contre les personnes LGBT en Iraq. hrw.org

L’ordre des psychologues américains
Enfin il était temps! Cet ordre confirme que l’homosexualité ne se traite pas. Ça fait longtemps que nous le savions. apa.org

L'Uruguay, un pionnier en Amérique latine pour les LGBT
Premier pays d’Amérique du Sud à avoir légalisé l’adoption pour les couples homosexuels, à défrayer les coûts des opérations pour les personnes « trans » ainsi qu’à leur permettre de changer légalement de sexe sans avoir à passer par l’opération.

La transsexualité ne sera plus classée maladie mentale en France
Les autorités françaises ont finalement compris le gros bon sens! Très heureux pour les « Trans » françaises qui ont bien besoin que leur vie soit facilitée quelque peu.

Une étude danoise sur l’homoparentalité
Les enfants de mères lesbiennes auraient moins de risques de souffrir de troubles psychiatriques que les autres selon l'Institut danois de la santé publique. Comme l’affirmaient les pubs de lait : « deux (mamans) c’est mieux! »

VIH Génome décodé - Des mystères élucidés
Des chercheurs américains ont décodé la structure du génome complet du VIH de type 1 (VIH-1), qui est à l'origine de la majorité des cas de sida. Un pas de plus vers la guérison de cette maladie incurable jusqu’à présent!

Et autrement
Les pingouins homoparentaux!
Non mais, qui n’a pas craqué pour ces deux magnifiques pingouins mâles qui ont adopté un bébé de leur espèce. Seraient-ce de nouveaux formateurs pour la Coalition des familles homoparentales?

Une Batwoman lesbienne!
Le créateur de la bande dessinée Batman va remplacer l'homme chauve-souris, mort lors de sa dernière aventure, par une lesbienne aux cheveux roux flamboyants qui va régler la justice sous le nom de Batwoman. Et qui va remplacer Robin?


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S’engager contre la pauvreté et l’exclusion sociale des personnes LGBT

Le 23 novembre dernier, le CQGL a pris part à la Consultation gouvernementale nationale sur la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale, volet régional montréalais, afin d’y déposer un avis sur la question.

Quoique le CQGL, comme tous les autres organismes présents lors de ce volet montréalais, n’ait pas été en mesure de prendre la parole lors de la plénière, en raison d’un trop grand nombre de participants, le CQGL s’est assuré que sa présentation montréalaise soit entendue lors des ateliers prévus à l’horaire.

Lors de la plénière des acteurs provenant des secteurs principaux de la vie Montréalaise, la santé, les Affaires, le municipal, sont intervenus à titre de panéliste et c’est ainsi que nous avons pu entendre Manon Barbe, présidente de la Conférence des Élus de l’Ile de Montréal (CRÉ), organisme au sein duquel le CQGL représente le collège gai et lesbien au sein du CRÉ. Nous vous proposons ici le discours de Manon Barbe ici.

Bien que chacun de ces panélistes soit intervenu dans le cadre de son domaine de spécialité, tous ont reconnu l’importance de l’apport des organismes communautaires dans le développement social du Québec. Ils ont également souligné la nécessité pour le gouvernement de soutenir adéquatement financièrement ces organismes.

En terminant, soulignons que le président-directeur général du CQGL a profité de l’occasion pour remettre, en main propre, à la sous-ministre du ministère de l’Emplois et de la solidarité sociale, Dominique Savoie, l’avis national que le Conseil avait préparé pour la Consultation national du 15 juin dernier, faute de pouvoir y prendre part.

Vous trouverez ici les deux documents présentés et déposés par le CQGL lors de ces consultations.

Avis

Présentation

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COMMUNIQUÉS

Le CQGL se réjouit de voir « l’orientation sexuelle » incluse dans le projet de Loi 199 pour une Journée nationale de la non-violence

Le lundi 7 décembre 2009 – Le Conseil québécois des gais et lesbiennes (CQGL) tient à féliciter l’initiative de l’Assemblée nationale du Québec qui vient de faire du 2 octobre la Journée nationale de la non-violence et d’avoir ajouté la notion « d’orientation sexuelle » dans la liste des motifs pouvant être reliés à l’utilisation de la violence.

Comme le souligne l’initiateur de ce projet de loi, le député de Chicoutimi Stéphane Bédard, il était judicieux d’ajouter le motif « d’orientation sexuelle » à la liste comprenant le sexe, la race, l'âge, la religion, les convictions politiques, les conditions sociales et économiques. « S'il y a un groupe qui a été ostracisé et sur lequel on a employé, à bien des égards, de la violence, et de toute nature, c'est bien la communauté homosexuelle, que ce soit au Québec et partout dans le monde », a-t-il déclaré.

« Nous ne pouvons que féliciter l’Assemblée nationale lorsque de telles initiatives visant à faire du Québec une société exempte d’homophobie sont adoptées dans des projets de loi. Car ceci officialise une fois de plus le désir du Québec de respecter les Droits de la personne sous toutes ses formes. Car rien n’est acquis et des revirements peuvent rapidement survenir comme nous pouvons le constater avec l’Ouganda qui vient de recriminaliser l’homosexualité », rappelle le président-directeur général du CQGL, Steve Foster.

Toutefois, le CQGL estime qu’il aurait été tout aussi judicieux d’ajouter « l'identité de genre » dans les motifs de violence cités dans le projet de loi, puisque les personnes transsexuelles, transgenres et travesties sont tout autant, sinon plus, victime d’homophobie que les personnes homosexuelles ou bisexuelles.

Dans son rapport De l’égalité juridique à l’égalité sociale – Vers une stratégie nationale de lutte contre l’homophobie, la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse prenait bien soin d’inclure la notion « d’identité de genre » dans sa définition de l’homophobie, cette dernière étant « toutes les attitudes négatives pouvant mener au rejet et à la discrimination, directe ou indirecte, envers les gais, les lesbiennes, les personnes bisexuelles, transsexuelles ou transgenres, ou à l’égard de toute personne dont l’apparence ou le comportement ne se conforment pas aux stéréotypes de la masculinité ou de la féminité. »

« Lorsque l’on parle de défense des droits et de la promotion de l’égalité sociale pour les personnes LGBT, nous faisons référence aux notions d’orientation sexuelle ET d’identité de genre. Dans LGBT, les deux notions sont présentes et sont tout aussi importantes l’une que l’autre et nous souhaiterions que cette réalité soit reflétée dans les futures politiques gouvernementales », fait valoir M. Foster.


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Politique québécoise de lutte à l’homophobie :
les organismes LGBT demandent à être intégrés dans la formulation du plan d’action et qu’un financement adéquat soit adopté dès le prochain budget

Le 17 décembre 2009 – La communauté LGBT et ses alliés félicitent la ministre de la Justice, Madame Kathleen Weil, qui a annoncé le 11 décembre dernier la mise sur pied d’une Politique québécoise de lutte contre l’homophobie qui fait du Québec un leader mondial en la matière. Toutefois, les organismes LGBT demandent à être intégrés au processus de formulation du plan d’action prévu par la ministre et souhaitent que le gouvernement du Québec prévoie dès le prochain budget un financement adéquat afin de montrer le sérieux de son engagement auprès ces communautés.

Les organismes, les syndicats et les chercheurs signataires sont heureux de voir Madame Weil, qui est également la ministre responsable de la lutte contre l’homophobie, et son gouvernement de reconnaitre enfin les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transsexuelles et transgenres (LGBT) comme des citoyennes et des citoyens à part entière et d’affirmer que les discriminations dont elles sont l’objet dans toutes les sphères de la société sont inacceptables dans le Québec d’aujourd’hui.

Cette politique est importante, car elle reconnait enfin l’homophobie et l’hétérosexisme comme étant les déterminants de l’exclusion sociale des personnes LGBT. Ainsi, le gouvernement a pris l’engagement d’améliorer la situation des minorités sexuelles du Québec.

Cependant, cette politique ne peut, à elle seule, transformer les mentalités, d’où l’importance d’un plan d’action déposé le plus rapidement possible. D’ailleurs, le Comité interministériel, que la ministre désire mettre sur pied, peut d’office utiliser les nombreuses recommandations secondaires inscrites dans le rapport de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) De l’égalité juridique à l’égalité sociale : vers une stratégie nationale de lutte contre l’homophobie publié en mars 2007.

Dans cette optique, les nombreux représentants du Groupe de travail mixte et leurs alliés réitèrent leur demande à la ministre de s’assurer que ses partenaires des différentes composantes des mouvements LGBT de même que les associations syndicales, le milieu de la recherche, la Fédération des femmes du Québec, tout comme les groupes féministes, soient directement impliqués dans les travaux du Comité interministériel. Cette collaboration est essentielle, car elle permettra d’assurer que le plan d’action soit le mieux adapté possible aux besoins et réalités des personnes et organismes des communautés LGBT. D’ailleurs, la ministre a déjà affirmé en conférence de presse que les groupes communautaires LGBT étaient ceux qui connaissent le mieux les réalités, les préoccupations et les besoins des personnes LGBT.

De plus, le gouvernement devrait aussi prévoir de nouvelles sommes dès le prochain budget pour rehausser le financement des organismes communautaires dont la précarité des revenus ne permet pas de desservir adéquatement les membres des communautés LGBT tout en mettant en péril les services déjà offerts. Il devrait aussi, par la même occasion, dégager de nouveaux fonds afin de permettre l’implantation d’organismes dans les régions où l’aide et les services sont inexistants pour les personnes LGBT. Ainsi, le gouvernement indiquerait rapidement qu’il s’engage sérieusement auprès des communautés LGBT et ce, même si le plan d’action n’est pas encore disponibles.

Signataires :
Archives gaies du Québec
AlterHéros
Bill Ryan, chercheur, Université McGill
Centrale des syndicats du Québec (CSQ)
Centre de solidarité lesbienne (CSL)
Coalition d’aide aux lesbiennes, gais, bisexuels de l’Abitibi-Témiscaminque
Coalition des familles homoparentales
Coalition jeunesse montréalaise de lutte à l’homophobie (CJMLH)
Comité sur les droits des gais et lesbiennes – FTQ
Comité de défense juridique LGBT
Confédération des syndicats nationaux (CSN)
Conseil québécois des gais et lesbiennes (CQGL)
Fédération des femmes du Québec (FFQ)
Fonds Gris-Québec
GLBT Québec / Lutte à l'homophobie
Groupe régional d’intervention sociale Chaudière-Appalaches
Groupe de recherche et d’intervention sociale de Montréal (GRIS-Montréal)
Groupe régional d'intervention sociale de Québec (GRIS-Québec)
Helem Montréal – Protection libanaise
Jeunesse Lambda
Réseau des lesbiennes du Québec
REZO (Action Séro-Zéro)

Note: Une version allongée servant de lettre ouverte a également été envoyée aux médias. Elle sera publié dans le Fugues du mois de janvier.


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POLITIQUE NATIONAL DE LUTTE CONTRE L’HOMOPHOBIE

Vers une société plus juste, plus tolérante et plus riche de sa diversité

Le 17 décembre 2009 – La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse accueille très favorablement la publication de la Politique québécoise de lutte contre l'homophobie qui reflète les consensus qui se sont dégagés lors des travaux qu'elle a menés sur le sujet.

« Cette politique gouvernementale reprend les grandes orientations et les choix stratégiques identifiés dans le rapport de consultation du Groupe de travail mixte contre l'homophobie et les recommandations de la Commission », a rappelé aujourd'hui, le vice-président de la Commission, monsieur Marc-André Dowd.

« Comme le précise le document de la ministre de la Justice, madame Kathleen Weil, cette politique constitue l'une des pièces maîtresses d'une stratégie plus large devant mener à la reconnaissance pleine et entière des personnes de minorités sexuelles. La politique constitue un excellent cadre de référence, mais c'est le plan d'action qui permettra aux personnes LGBT (lesbiennes, gaies, bisexuelles, transsexuelles et transgenres) d'atteindre une véritable égalité sociale », a-t-il ajouté.

Au mois de mai dernier, la Commission a publié son Bilan sur le suivi des recommandations du rapport de consultation du Groupe de travail mixte contre l'homophobie : De l'égalité juridique à l'égalité sociale – Vers une stratégie nationale de lutte contre l'homophobie, recensant les initiatives mises de l'avant par divers ministères et organismes publics à qui des recommandations étaient adressées dans le rapport du Groupe de travail mixte publié en mars 2007.

Le bilan a permis de constater certains progrès et de mesurer les efforts qui doivent être consentis pour mettre fin à la discrimination dont sont encore victimes les personnes de minorités sexuelles, que ce soit à l'école, au travail, dans la famille ou dans d'autres secteurs d'activités tels la santé, les services sociaux, le sport et les loisirs.

Ce bilan constitue un outil précieux pour les membres du comité interministériel qui aura le mandat d'élaborer le futur plan d'action. Plusieurs ministères sont interpellés et les membres du comité devront non seulement veiller à la coordination des actions gouvernementales mais aussi assurer leur cohérence pour que le Québec continue de jouer un rôle de leader dans la lutte contre l'homophobie.


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VIH-SIDA

Les Canadiens atteints de VIH peuvent désormais entrer aux États-Unis

La Presse Canadienne

Depuis le 4 janvier 2010, les Canadiens infectés par le VIH sont à nouveau autorisés à entrer aux États-Unis.

La levée de cette interdiction marque la fin d'une époque qui aura duré 22 ans, et durant laquelle toute personne infectée par le virus du sida devait obtenir une dispense spéciale si elle voulait entrer et voyager aux États-Unis.

Le président américain, Barack Obama, avait annoncé en octobre dernier la fin de cette interdiction initialement mise en place pour empêcher la propagation du virus, à une époque où les experts croyaient encore qu'il pouvait se propager, par exemple, par une simple poignée de main.

Quand M. Obama a annoncé la fin de cette politique, les États-Unis étaient l'un des 12 pays qui refusaient encore l'entrée aux voyageurs infectés par le VIH.

Cette décision ouvre la voie à la tenue d'une conférence internationale sur le sida, qui devrait avoir lieu en 2012 à Washington.


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La soirée Hommage aux héros, revient en mai 2010!

À cette occasion, la Fondation Farha saluera certains de ces héros québécois qui, par leurs actions concrètes et quotidiennes, consacrent leur vie à combattre le VIH/sida, sa stigmatisation, ainsi que les préjugés qui en découlent. Ils seront honorés pour leur apport exceptionnel dans la lutte contre cette maladie. Pour souligner leur implication et leur contribution, près de 400 invités se réuniront pour leur rendre hommage.

La soirée Hommage aux héros s’avère une occasion unique au Québec pour mettre en lumière le travail de ces gens, de véritables « soldats de l’espoir ». Les récipiendaires recevront l’œuvre « Spirale Axis mundi » du sculpteur Armand Vaillancourt, créée exclusivement pour cet hommage.

Vous connaissez un héros dont le travail devrait être reconnu?

Téléchargez le formulaire de mise en candidature sur notre site Internet http://www.farha.qc.ca/events.php?page=heroes&lang=fr Vous avez jusqu’au 31 janvier 2010 pour nous soumettre vos candidatures.

La date précise de la soirée sera annoncée à la fin janvier 2010.


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HABITATION

Le rapport de la SCHL confirme l’analyse du RCLALQ : La lutte à la pauvreté passe par un contrôle des loyers

À la lecture du rapport de la SCHL, le Regroupement des comités logement et associations de locataires du Québec (RCLALQ) constate de fortes augmentations de loyers (2.8%) pour 2009; des hausses largement supérieures aux taux d’ajustement de la Régie du logement.  D’autre part, les données de la SCHL confirment que la pénurie de logement persiste au Québec (taux d’inoccupation à 2.4%).  Pour le RCLALQ, cette donnée  est inquiétante.

L’organisme craint fort de voir les propriétaires profiter de la pénurie pour hausser les loyers de façon abusive. À quelques semaines de la période de renouvellement des baux, le RCLALQ demande au ministre Laurent Lessard de poser un geste concret pour les locataires en instaurant un contrôle obligatoire des loyers.

En dépit de la crise économique, le RCLALQ note que presque toutes les hausses de loyer au Québec dépassent l'indice de hausse suggéré par la Régie du logement. (L'indice de hausse de la Régie du logement pour la majorité des logements est de 0,6%.)

À Montréal, les hausses de loyer sont 4 fois et demie plus importantes que cet indice, à Gatineau, 4 fois plus fortes que l’indice. À Québec, avec la pénurie qui sévit (taux d’inoccupation à 0,6%), le RCLALQ ne s'étonne pas que les loyers aient augmenté de presque 6 fois plus que les indices. À Trois-Rivières, la construction de nouveaux logements n’a pas réussi à endiguer les hausses de loyer; on constate des augmentations de loyer de 2,1 %, soit une hausse 3 fois supérieure à l’indice de la Régie.

« On demande aux locataires de refuser une hausse de loyer abusive, précise France Emond, porte-parole, du RCLALQ, mais les données de la SCHL confirment que ce mot d’ordre n’est pas suivi.» Il ne faut d’ailleurs pas s’en étonner selon l’organisme : « La pénurie de logements joue en faveur des  propriétaires» précise Mme Emond.  « Ça n’a aucun bon sens de demander aux ménages de contrôler le marché privé; le rapport de force est inéquitable et cela donne les résultats qu’on voit»  ajoute-t-elle.

Lorsque le salaire ne suffit plus à payer le loyer…

Au Québec, de plus en plus de salariéEs n’arrivent plus à nouer les deux bouts. Pour le RCLALQ, toute hausse, dans un contexte de pénurie et de faible croissance économique, a des effets dramatiques. Nombre de ménages locataires se retrouvent devant des choix douloureux. « Pour éviter l’éviction de leur logement, les ménages n’ont pas d’autres choix que de recourir aux banques alimentaires », explique France Emond.

En 2006, en période de prospérité économique, Statistique Canada recensait 218 000 ménages qui consacraient plus de 50% de leur revenu au loyer. « La lutte contre les loyers abusifs et le maintien d’un parc de logements bon marché  sont des éléments essentiels à un plan de lutte contre la pauvreté » argumente Nicole Dionne, du Bureau d’animation et information logement de Québec.

La Régie du logement a le pouvoir de trancher en cas de litige entre propriétaires et locataires, pourquoi ne pas tout simplement rendre obligatoire l’intervention de la Régie pour toute hausse de loyer abusive? « Un contrôle universel et obligatoire des loyers, appuyé par un registre des baux; voilà une mesure concrète et efficace de lutte à la pauvreté» de conclure France Emond.


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Campagne de lettres pour un registre des baux obligatoire

Le Regroupement des comités logement et associations de locataires du Québec, RCLALQ, milite depuis trente ans déjà pour un contrôle universel et obligatoire des loyers. Par la présente, nous sollicitons votre appui pour demander l’instauration d’un registre des baux obligatoire.

Au fil des ans, nous avons noté qu’au moment de la signature d’un nouveau bail, des propriétaires en profitent pour demander un prix plus élevé que celui que payait l’autre locataire.  Cette faille dans le contrôle des loyers représente une mine d’or pour les propriétaires.

Selon la loi, le propriétaire doit remettre un avis indiquant le montant le plus bas payé pendant les douze derniers mois.  Munis de cette information, les locataires peuvent demander au Tribunal de décider du prix du loyer.

Dans les faits, les propriétaires omettent de remplir la section du bail prévue à cet effet.  Il n’existe aucune sanction pour les propriétaires délinquants. Les locataires ne disposent donc pas des informations nécessaires pour exercer leur droit de refuser une hausse abusive puisqu’ils et elles ne connaissent pas le prix de l’ancien loyer.

Le RCLALQ tient à rappeler quelques faits :

-        le loyer est la dépense principale d’un ménage locataire,

-        en 2006, 448 840 ménages consacraient plus de 30% de leur revenu pour le loyer,

-        les loyers ont augmenté de 137$ par mois entre 2000 et 2008, une hausse de 27,6%,

-        un  nouveau locataire a le droit de connaître le loyer le plus bas payé au cours des 12 mois précédant le début du bail,

-        il est interdit de hausser le loyer deux fois par année,

-        les propriétaires omettent de remplir la ‘section G’ du bail, laquelle précise le prix du loyer et les autres conditions du bail,

-        il n’existe aucune sanction envers les propriétaires qui ne se conforment pas à cette obligation,

-        les locataires ont le droit de contester une hausse abusive de loyer lors de la signature du bail,

-        les locataires ne disposent pas de l’information nécessaire pour se prévaloir du droit à faire fixer le loyer à la Régie du logement.

Nous vous demandons de prendre quelques minutes de votre temps pour écrire au ministre des Affaires municipales, des Régions et l’Occupation du territoire, monsieur Laurent Lessard. Ministère des Affaires municipales, des Régions et l’Occupation du territoire. Télécopieur : 514-873-2620 (à Montréal) ou 418-643-1795 (à Québec).

Nous vous demandons aussi d’en faire parvenir une télécopie :

-           à votre députéE provincial (coordonnées à www.assnat.qc.ca)

-           Ayez aussi, SVP, l’amabilité d’en faire parvenir une copie au Regroupement des comités logement et associations de locataires du Québec (télécopieur 514-521-0948 ou rclalq@rclalq.qc.ca).

Pour de plus amples informations n’hésitez pas à communiquer avec nous au 514-521-7114 ou

1-866-521-7114 (numéro sans frais).


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ENVIRONNEMENT

La campagne Défi Climat maintenant partout au Québec

Les organisateurs de la campagne Défi Climat se réjouissent de l’engagement et de l’appui du ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs (MDDEP) à la campagne. Grâce à la contribution financière de 785 000 $ du gouvernement du Québec, Défi Climat pourra dorénavant se déployer sur l’ensemble du Québec en comptant sur l’implication des 16 conseils régionaux de l’environnement (CRE).

Les CRE s’affaireront à mobiliser les entreprises, les institutions, les organismes et les citoyens de chacune des régions et ainsi faire du Défi Climat la plus vaste campagne de sensibilisation et de mobilisation à la lutte aux changements climatiques au Québec.

À compter du 10 mars 2010, tous les citoyens et citoyennes du Québec pourront se joindre à la campagne Défi Climat « Chaque geste compte » et s’engager à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre (GES) en modifiant leurs habitudes de vie et de déplacement.

À l’aube de la conférence internationale de Copenhague, cet engagement constitue un excellent levier pour encourager les 290 entreprises et institutions inscrites en 2009 à renouveler leur participation et pour en inciter d’autres à joindre leurs efforts en mobilisant leurs employé(e)s et leurs étudiant(e)s. Rappelons qu’au cours des deux dernières années, plus de 55 000 personnes des régions de Montréal et de Québec se sont engagées à réduire leurs émissions de GES de près de 86 000 tonnes.

Toutes les entreprises et institutions intéressées à participer à la campagne Défi Climat peuvent s’inscrire en ligne dès aujourd’hui sur le site www.deficlimat.qc.ca .

À propos de Défi Climat
Initiée en 2008 par le Conseil régional de l’environnement de Montréal (CRE-Montréal) en  partenariat avec la Conférence régionale des élus de Montréal (CRÉ de Montréal) et Équiterre, la campagne Défi Climat s’est étendue en 2009 à la région de Québec avec l’aide du Conseil régional de l’environnement de la Capitale-Nationale et au milieu étudiant avec la participation d’ENvironnement JEUnesse et de la Coalition Jeunesse Sierra.

Cette année, deux organisations se joignent à la campagne, le Regroupement national des conseils régionaux de l’environnement du Québec (RNCREQ), qui aura pour mandat de coordonner la campagne et de s’assurer de la mobilisation de chacune des autres régions du Québec par l’intermédiaire des CRE et la Fondation Monique Fitz-Back, dont le mandat sera de mobiliser les élèves des écoles primaires et secondaires à travers le Québec.

Depuis deux ans, Défi Climat a été rendu possible grâce à la contribution financière du Fonds d’action québécois pour le développement durable, du Centre québécois d’actions sur les changements climatiques et de son partenaire financier Hydro-Québec ainsi que de la Société de transport de Montréal, de la Ville de Montréal, de l’Agence métropolitaine de transport, de la Ville de Québec et du Réseau de transport de la Capitale.


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ACTIVITÉS

Colloque sur les renseignements personnels et la vie privée

En ce moment même, des pans de plus en plus importants de notre vie sont numérisés et stockés dans des banques de données. Les nouveaux moyens de communications laissent des traces qui inscrivent nos liens sociaux, nos champs d'intérêts et nos activités dans les mémoires des ordinateurs. Les États possèdent des dizaines de fichiers portant sur les aspects les plus intimes de nos vies.

Le respect de la vie privée n'est pas une fioriture de la démocratie dont on pourrait se passer dans des temps difficiles. Il est une condition essentielle à la dignité et à l’autonomie de chaque être humain. Sans cette autonomie, il ne peut y avoir de liberté, et sans liberté, il ne peut y avoir de vie démocratique.

La question des renseignements personnels a été une préoccupation majeure de la Ligue des droits et libertés depuis sa création. Mais les développements que nous observons depuis une dizaine d’années dans ce domaine nous amènent à nous pencher plus attentivement sur les différents aspects que cela représente pour nos droits et libertés. C’est la raison pour laquelle nous vous convions à cet événement, afin que nous partagions ensemble nos connaissances et réflexions sur le sujet.

La Ligue des droits et libertés, en collaboration avec la Fondation Léo-Cormier, vous convie à un important rendez-vous sur la protection des renseignements personnels et la vie privée : On nous fiche, ne nous en fichons pas! Les 29 et 30 janvier 2010, à l’UQAM, à Montréal.

Inscription : 30 $ pour tout le colloque (20 $ étudiants et faibles revenus) ou 10 $ pour la conférence du vendredi seulement (5 $ étudiants et faibles revenus) ou 20 $ pour la journée du samedi seulement (10 $ étudiants et faibles revenus)

Pour inscription et information : Ligue des droits et libertés, 514-849-7717, poste : 421, info@liguedesdroits.ca, www.liguedesdroits.ca.


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Formation pour négocier avec les gens difficiles

Il n’est pas évident de négocier avec des personnes difficiles, qui refusent d’écouter, qui se mettent en colère ou qui veulent imposer leur point de vue à tout prix! Il faut plus que des habiletés de base et de l’expérience. Cette formation, largement inspirée des stratégies de contournement mises au point par le professeur William Ury (Harvard), vous donnera des clefs pour dépasser le refus de négocier.

À la fin de l’atelier, le participant aura une grille d’analyse situant les cinq obstacles majeurs à la négociation et une multitude de techniques pratiques pour contourner ceux-ci. L’objectif est de passer de l’affrontement à la coopération et surtout de perfectionner l’art de négocier.

Cette formation d’une journée s’adresse à toute personne intéressée qui doit recourir à des techniques de négociation. Exposés théoriques, démonstration, exercices individuels et mise en situation. La formation est interactive de façon à répondre aux besoins et préoccupations des participants.

Les formations auront lieu le vendredi 29 janvier, le vendredi 26 février et le samedi 20 mars à Québec (Centre de médiation Iris, 1097, route de l’Église, bureau 200, Québec) et à Montréal le mercredi 3 février, le mercredi 28 avril et le mercredi 5 mai (Centre St-Pierre, 1212 rue Panet, Montréal). La séance débutera à 8 h 30 et se terminera à 16 h 30. À Québec, le groupe est limité à 16 personnes et à Montréal, à 20 personnes.

Cette formation est accréditée par le Barreau du Québec et la Chambre des notaires et elle donne droit à 6,5 heures. Une attestation vous est remise à cet effet. Le coût (incluant la documentation, l'attestation et les pauses cafés) 250,00 $ + taxes = 282,19 $

Formatrice : Céline Vallières, avocate, médiatrice, directrice générale du Centre de médiation Iris et formatrice reconnue par Emploi Québec.

Inscription : Fiche ci-jointe ou en ligne sur notre site : www.mediation-iris.qc.ca

Information : Sur le contenu ou pour des sessions privées, communiquez directement avec Me Vallières par courriel : celinevallieres@ccapcable.com.


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6^e Retraite des AlterHéros

La prochaine Retraite des AlterHéros (www.alterheros.com) aura lieu le samedi 23 janvier prochain, de 10 h à 17 h, au Cégep St-Laurent, métro Du Collège. Toutes et tous sont bienvenus! Coût d'entrée : 7 $.

- Nous allons avoir un super invité très connu : le prêtre Raymond Gravel, ancien député du Bloc Québécois et défenseur des droits des homosexuels au sein de l'Église catholique. Son atelier portera, entre autres, sur comment concilier Foi et homosexualité, sur les actions de certains membres de l'Église catholique défendant l'homosexualité, et les variantes à travers le monde.

- Vous aurez droit de voir, en primeur, les derniers développements de la refonte complète du Portail AlterHéros, dont le lancement devrait avoir lieu en mai si tout va bien.

- Il y aura plein de gens sympathiques, l'occasion idéale de faire de nouvelles connaissances, de renouer avec de vieilles amitiés ou encore de trouver l'âme soeur! hihihi!

IMPORTANT : Il va y avoir de la super bonne bouffe! Et comme nous devons prévoir le nombre de présence pour le buffet. SVP, RÉSERVEZ votre place en écrivant à : animation@alterheros.com.

Sommet des deux rives LGBT Ontario / Québec

La Chambre de commerce gaie du Québec, la Chambre de commerce gaie de l’Ontario et la Chambre de commerce gaie du Canada ont l’honneur de vous inviter au Sommet des deux rives Québec/Ontario à Ottawa le 26 février 2010. Information : www.ccgq.ca.

Festival Altern’art 2010

GLBT Québec / Lutte à l’homophobie lance un appel de projets et d’artistes dans le cadre de la sixième édition du Festival Altern’Art de Québec, qui aura lieu du 4 au 17 mai 2010 sous le thème « Nuits magiques ».

Info : www.glbtquebec.org/alt_art.html


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Calendrier érotico-préventif

Le calendrier érotico-préventif de MIELS-Québec mettant en vedette des beaux gars mannequins bénévoles d’un jour est finalement disponible dans les principaux établissements gais de Québec.

Information : www.miels.org ou 418-649-1720

Enquête ARGUS

Hommes gais et bisexuels, vous êtes toujours invités à participer à l’étude ARGUS sur les ITSS : http://www.argusenligne1.ca/

Assemblée générale annuelle Helem-Montréal

La prochaine Assemblée générale annuelle de Helem Montréal aura lieu le dimanche 17 janvier 2010, 19 h au CCGLM.

L’AGA sera précédée d'une brève présentation portant sur le colloque sur le suicide (nov09) (www.suicideactionmontreal.org) ainsi qu'une courte présentation par un intervenant du projet SPOT (www.spottestmontreal.com). Nous finirons l'assemblée par la création du comité des filles de Helem Montréal.

Ce sera aussi l'occasion idéale pour vous de devenir membre d'un organisme vivant et en plein essor. Nous espérons donc vous voir nombreux et nombreuses!

Information : http://montreal.helem.net/


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Appel de Projets Locaux/Régionaux

Le Forum jeunesse de l’île de Montréal met de l’avant un nouveau programme de financement afin de recevoir des propositions de projets destinés aux jeunes de 12 à 30 ans de la région. Ces initiatives locales ou régionales, développées par et pour les jeunes, pourront être financées jusqu'à concurrence de 50 000 $.

Ces sommes proviennent du Fonds régional d’investissement jeunesse (FRIJ), administré par le Forum jeunesse en collaboration avec la Conférence régionale des élus de Montréal et financé dans le cadre de la Stratégie d’action jeunesse 2009-2014 du gouvernement du Québec.

Les projets pourront être déposés au FJIM jusqu’au 15 janvier 2010. Les activités prévues dans le plan d’action des projets financés pourront débuter à compter du mois de mai.

Pour en savoir plus sur la façon de déposer une demande, accédez à la section FRIJ de notre site Internet : www.fjim.org/v3/plr3.asp.

Concours Affichez-vous!

Le Festival International Montréal en Arts (FIMA) invite les créateurs à participer au concours Affichez-Vous! afin de composer l’affiche de sa prochaine édition, soit le 11^e FIMA qui aura lieu du 1^er au 11 juillet 2010.

PRIX : Le ou la lauréate se verra attribuer un montant de 1 000 $ et une visibilité hors pair grâce aux outils promotionnels du FIMA.

Information : www.festivaldesarts.org/PDF/CONCOURS_AFFICHE2010_FR.pdf

Assemblée générale annuelle

GLBT Québec / Lutte à l’homophobie tiendra son assemblée générale annuelle le jeudi 11 février à 19h dans les locaux du Comité populaire Saint-Jean-Baptiste au 780, rue Sainte-Claire (coin Saint-Jean).

Ce sera l’heure de faire le bilan de 2009 et de tracer les grandes lignes de 2010 pour le Festival Altern’Art, la Fête Arc-en-ciel et le journal SORTIE. L’inscription commence à 18h30.


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OFFRE D'EMPLOI

Coordonnateur/coordinatrice recherché

Le centre 2110 est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de coordonnateur des services administratifs, des finances et du centre de ressources

Le Centre 2110 de lutte contre l'oppression liée au genre est un organisme indépendant situé à l'Université Concordia et financé par les étudiants. Notre mandat est de promouvoir l’égalité des genres, en particulier en ce qui a trait aux personnes appartenant à des groupes marginalisés.

Ce mandat s'accomplit à travers notre programmation, nos campagnes, nos ressources, nos services et notre engagement dans la communauté. Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour occuper le poste de coordonateur à temps plein, qui travaillera en collaboration avec les deux cotitulaires actuels (aussi à temps plein). Le Centre 2110 est un environnement de travail à titre collaboratif, dans lequel tous les membres de l’équipe contribuent et appuient les campagnes et projets du centre.

Le ou la titulaire verra à la coordination des services administratifs, des finances et du centre de ressources, mais contribuera et participera également à la réalisation de tous les aspects du mandat du Centre. Une description de tâches complète est disponible sur demande.

Tâches et responsabilités :
+ Coordonner les opérations financières de l’organisme, incluant le registre du personnel, l’organisation des dossiers financiers et des formulaires gouvernementaux, ainsi que d’agir en tant que représentant du Centre pour toute communication avec notre banque
+ Assurer la préparation de bilans mensuels et annuels pour l’organisme, ainsi que d’assurer la planification budgétaire ère et financière au cours de l’année, la coordination d’une vérification financière annuelle, et le développement et la mise à jour des politiques du Centre 2110.
+ Faire la liaison entre les coordinateurs et leurs budgets respectifs, assurer l’organisation des reçus et des documents, assurer le fonctionnement du Centre de ressources, incluant le maintien et l’expansion de la bibliothèque
+ Maintenir le site web du Centre et organiser le soutient technique
+ Maintenir et développer les systèmes bureautiques avec les autres employés, incluant les systèmes d’archivage, d’organisation des dossiers, d’organisation informatique ainsi que les moyens de communication
+ Faire la liaison avec l’administration universitaire et les autres services de Concordia
+ Assurer le maintien du bureau, commander et organiser les articles de bureau pour les autres employés
+ Travailler avec les autres membres du personnel et du conseil d’administration pour maintenir un espace propre, organisé et accueillant

Habiletés requises :
- Expérience en comptabilité/ familiarité avec la comptabilité en partie double
- Expérience démontrée dans l'administration d'organismes à but non lucratif
- Habiletés importantes d’organisation et de communication
- Connaissance des aspects financiers d'organismes à but non lucratif
- Bilinguisme (français et anglais)
- Habileté à travailler dans un environnement hybride PC/Mac
- Faire preuve de dévouement envers la justice sociale, particulièrement en rapport avec les questions du genre et les facteurs qui l’intersectent

Atouts :
- Familiarité avec l’Université Concordia, ses institutions et les autres organismes sur le campus
- Expérience en développement et en rédaction de politiques pour des organismes communautaires
- Expérience de travail dans un milieu où les décisions sont prises par consensus et connaissance du processus lui-même
- Connaissance des groupes communautaires dans la région de Montréal
- Familiarité avec le design web, Photoshop et la mise en page
- Expérience en programmation informatique
- Expérience en coordination de bénévoles

Le Centre 2110 reconnaît et accueille les contributions uniques des individus provenant de communautés marginalisées et opprimées, et nous invitons par conséquent ces personnes à nous soumettre leur candidature.

Nous encourageons les personnes qui postuleront à nous décrire dans leur lettre de présentation les contributions uniques qu'elles pourront amener au Centre 2110, en tant qu’individus avec des expériences diverses. Veuillez clairement nous indiquer dans votre lettre de présentation si vous voulez être admissible à notre Programme d’égalité en matière d'emploi. Il s’agit d’un contrat d’un an.

Le salaire commence à 18 $/heure, 32 heures par semaine (incluant quelques heures de fin de semaine et de soirée) ainsi que 3 semaines de vacances payées ainsi que l’assurance maladie.

Comment postuler : pour plus d’information, contactez le Centre 2110 au 514-848-2424, poste 7431 ou par courriel à info@centre2110.org .

- par la poste :

2110 : le Centre contre l’oppression des genres
1455, boul. de Maisonneuve Ouest. Annexe V-O1
Montréal QC H3G 1M8

- en personne : 2110, rue Mackay, entre Sherbrooke et de Maisonneuve, au rez-de-chaussée

- par courriel : info@centre2110.org

Pour plus d’informations sur le Centre 2110, visitez notre site web au www.centre2110.org


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Adjoint administratif

L’unité d’intervention mobile l’Anonyme est un organisme à but non lucratif qui joue un rôle de soutien et d’intervention directe auprès des jeunes en difficulté de 14 à 30 ans vivant diverses problématiques menant à l’exclusion sociale : la pauvreté, l'itinérance, la détérioration de la santé physique et mentale, l'isolement, la judiciarisation, la prostitution ou la toxicomanie.

L’Anonyme cherche à combler un poste d'adjoint administratif ou d'adjointe administrative.

Description sommaire du poste

•           Tâches de bureau diverses (réception téléphonique, gestion des courriels, classement, courrier, entrée de données, etc.);

•           Comptabilité générale de l’organisme (tenue des livres comptables sur Simple comptable, gestion des comptes à payer, à recevoir, dépôts, gestion de la petite caisse, conciliations bancaires, etc.);

•           Rédaction et révision de textes variés, dont la correspondance, les demandes de subventions et les différents rapports à produire.

Exigences

•           Excellent français parlé et écrit;

•           Connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit un atout;

•           Aptitudes à la rédaction;

•           Connaissances informatiques avancées (environnement PC);

•           Bonnes connaissances en comptabilité, dont en gestion comptable informatisée;

•           Expérience du milieu communautaire souhaitable;

•           Personne organisée, autonome, flexible et capable de travailler en équipe.

Conditions

•           35 h par semaine;

•           15 $ / heure;

•           Accès au plan d’avantages sociaux de l’organisme à la fin de la période de probation.

Veuillez acheminer votre curriculum vitæ, accompagnée d’une lettre de présentation, par courrier électronique à : administration@anonyme.ca. Merci !


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Agent ou agente de développement du programme bénévole

Aids community care Montréal • sida bénévoles Montréal est à la recherche d’un agent ou agente de développement du programme bénévole

Responsabilités :

•           Recrutement de bénévoles, particulièrement auprès des collectivités de personnes vivant avec le VIH et d’hommes ayant des relations sexuelles avec les hommes;

•           Recruter et sélectionner des bénévoles potentiels;

•           Participer à tous les aspects de la formation des bénévoles;

•           Assurer la création et la mise en œuvre d’un atelier-témoignage en lien avec l’expérience de vivre avec le VIH;

•           Concevoir et administrer une activité mensuelle (en alternance, éducative et sociale) à l’intention des bénévoles et des clients/membres;

•           Mettre à jour la base de données des bénévoles;

•           Accomplir d’autres tâches déléguées par le coordonnateur des campagnes de financement et des bénévoles.

Exigences :

•           Diplôme en communications, travail social ou discipline connexe;

•           Expérience du milieu communautaire;

•           Aptitudes pour les relations interpersonnelles et l’animation de groupes;

•           Dynamisme et aptitude à motiver des bénévoles;

•           Connaissances reliées au VIH/sida;

•           Connaissances informatiques;

•           Bilinguisme (anglais/français);

•           Capacité de travail autonome et en équipe;

•           Excellente organisation et gestion du temps.

Nous encourageons les candidatures des personnes vivant avec le VIH-sida
Heures : 30 h / semaine
Salaire : 14,16 $ / heure, contrat de 26 semaines. Autres avantages selon les politiques de l’organisme. Ce poste est financé en partie par Emploi-Québec. Les candidats doivent être jugés admissibles par le centre local d’emploi.

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ avant 17 h, le vendredi 15 janvier 2010

ACCM / Sida bénévoles Montréal, à l’attention d’Alex Wysocki-Najar, 2075, rue Plessis, niveau sous-sol, Montréal (Québec) H2L 2Y4

Télécopieur : 514-527-0701Courriel : info@accmontreal.org

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes convoquées à une entrevue seront contactées.

ACCM • Sida bénévoles Montréal est un organisme communautaire œuvrant principalement en anglais pour l’amélioration de la qualité de vie de personnes vivant avec le VIH-sida, pour la prévention de la transmission du VIH ainsi que pour l’action communautaire.


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Coordonnateur ou coordonatrice de projet

Développement d’un système de surveillance de deuxième génération (SDG) du VIH dans les communautés africaines subsahariennes et antillaises de Montréal. Ce projet a pour but d’évaluer la faisabilité d’un système de surveillance de deuxième génération du VIH dans les communautés africaines subsahariennes et antillaises de Montréal.

Au Québec, les données sur les populations noires, plus particulièrement celles d’origine africaine ou antillaise, sont insuffisantes. La Coalition des organismes communautaires québécois de lutte contre le sida (COCQ-SIDA) et ses partenaires actifs auprès de ces communautés jugent essentielle la mise en place d’un système de surveillance de deuxième génération du VIH pour recueillir des données cruciales et suivre les tendances touchant ces populations.

La COCQ-SIDA est à la recherche d’une personne apte à remplir les fonctions suivantes :

1. Identifier et sensibiliser des organismes, des établissements, des professionnels de la santé, des chefs de file susceptibles d’aider à recruter des participants à une enquête sur le VIH et à faciliter l’accès aux communautés cibles;
2. Assurer la coordination du comité de pilotage du projet;
3. Organiser des ateliers de consultation auprès d’informateurs clés;
4. Établir les stratégies de collecte des données et d’échantillonnage sur lesquelles s’appuiera le système de surveillance de deuxième génération du VIH utilisé dans ces populations;
5. Cerner et définir les conditions et les méthodes de fonctionnement éventuelles du système de surveillance;
6. Élaborer un protocole provisoire relativement à un système de SDG ciblant les résidants montréalais originaires de l’Afrique subsaharienne et des Antilles.

Exigences du poste :
1. Maîtrise en épidémiologie, en santé publique ou dans un domaine connexe;
2. Expérience de recherche quantitative pertinente d’au moins 2 ans;
3. Connaissance du milieu communautaire;
4. Expérience de coordination de projet et d’animation de groupe;
5. Aptitude à travailler en équipe;
6. Expérience de recherche dans les communautés cibles est un atout;
7. Excellente français écrit et parlé. Très bonne connaissance de l’anglais.

Conditions de travail :
4 jours/semaine (28 heures), contrat d’une durée d’un an, salaire annuel de 34 361,64 $

Début du projet : Février 2010

Faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre d’intérêt par courriel à melina.bernier@cocqsida.com ou par la poste à l’adresse suivante : Comité de sélection, COCQ-SIDA, 1, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H2X 3V8

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le mardi 19 janvier 2010 à 17 h.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. À compétences équivalentes, la priorité sera accordée à la candidature d'une personne originaire des régions cibles

La COCQ-SIDA regroupe les organismes communautaires québécois de lutte contre le VIH/sida afin de favoriser l'émergence et le soutien d'une action concertée. La Coalition cherche à solidariser les gens, unir les démarches, les actions et les ressources impliquées, dans le respect de l'autonomie de chacun de ses membres, pour répondre aux enjeux qui touchent les PVVIH et l'ensemble des populations à risque d'être infectées par le VIH au Québec.


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